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吉林供电:深化柔性团队组织模式创新应用

来源:?中国电力新闻网 时间:2020-09-15 16:50

国网吉林供电公司:深化柔性团队组织模式创新应用

  中国电力新闻网讯 通讯员 闫卫杰 张鹏 报道 9月15日,在国网吉林供电公司下发的当月绩效考核结果里详细对21个柔性团队阶段性成果进行了公示,进一步固化前期柔性团队建设典型经验做法。今年年初,国网吉林供电公司在吉林省电力有限公司指导下创新开展柔性团队建设,转变以部门为协作单元的传统思维,跨专业抽调人员组建专项攻关柔性团队,团队实行合约制管理,团队成员纵向受团队经理人领导,横向以管理提升为主线专业部门协同配合,为公司业绩、绩效管理水平提升提供坚强支撑。

  “为了全面贯彻落实省公司‘提质增效’战略部署,将深化全面绩效管理作为提质增效的‘指挥棒’,针对业绩指标、重点任务、管理提升等方面,组建跨专业的柔性团队专项攻关,有效促进‘三项制度’的改革落地。”国网吉林供电公司组织部主任王成说到柔性团队建设成效语气坚定。

  层层分解落实 措施有效促指标提升

责任编辑:于艺晨     投稿邮箱:网上投稿

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